CFR Calatori ramane pe pierderi si in acest an. Compania estimeaza un rezultat negativ de 360,1 milioane lei in acest an, dupa ce anul trecut a raportat pierderi de 376,5 milioane lei, potrivit proiectului de venituri si cheltuieli aferent lui 2021, publicat in dezbatere de Ministerul Transporturilor.
De asemenea, compania si-a planificat venituri totale de 2,19 miliarde lei. Cheltuielile totale bugetate, de 2,55 miliarde lei, depasesc cu mult veniturile, de unde si pierderile enorme.
„Societatea Nationala de Transport Feroviar de Calatori CFR Calatori a inregistrat la 31.12.2020 un rezultat brut negativ in valoare de 376,488 milioane lei (pierdere) si plati restante in valoare de 254.768.290 lei. Societatea Nationala de Transport Feroviar de Calatori CFR Calatori a programat pentru anul 2021 un rezultat brut negativ in valoare de 360.102.000 lei (pierdere) si plati restante in valoare de 250.000.000 lei”, arata nota de fundamentare.
Astfel, CFR Calatori si-a programat in proiectul Bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2021 o pierdere mai mica decat cea inregistrata in anul 2020, cu 4,35%, respectiv in valoare de 360,1 milioane lei.
„In anul 2021, Societatea Nationala de Transport Feroviar de Calatori CFR Calatoriva continua masurile de imbunatatire a rezultatului brut si de reducere a platilor restante. Prin Decizia Consiliului de Administratie nr.38/22.07.2021 a fost avizat Planul de masuri in vederea eficientizarii activitatii Societatii Nationale de Transport Feroviar de Calatori CFR Calatorisi care urmeaza sa fie aprobat de reprezentantii Adunarii Generale a Actionarilor„, se mai arata in document.
Cheltuielile pentru investitii au fost estimate la 231,4 milioane lei, in scadere cu 20,22% fata de cele programate pentru anul 2020 si in crestere cu 14,72% fata de cele realizate in 2020.
Nivelul cheltuielilor de natura salariala a fost stabilit la 985,5 milioane lei, fiind in scadere cu 3,98%, respectiv cu 40.847.000 lei fata de cheltuielile de natura salariala programate si aprobate in bugetul de venituri si cheltuieli pe anul 2020 prin H.G. nr.861/2020.
Totodata cheltuielile de natura salariala programate in anul 2021 cuprind si influenta de 240.000 lei care reprezinta reintregirea cu sumele aferente majorarii salariului de baza minim brut pe tara, conform art.48 alin.(1) lit.a) din Legea nr. 15/2021- Legea bugetului de stat pe anul 2021 si prevederilor HG nr.4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Compania estimeaza pentru sfarsitul acestui an un numar de 12.000 angajati, cu 1.000 mai putin fata de cel programat si aprobat la finele anului 2020.
„Numarul de personal programat la finele anului 2021 va fi mai mic fata de cel programat si aprobat la finele anului 2020, cu 1.000 salariati, iar numarul mediu de salariati programat la finele anului 2021 este mai mic decat cel programat si aprobat pentru anul 2020 tot cu 1.000 salariati„, se mai arata in nota de fundamentare.
Numarul de personal programat la finele anului 2021 este de 12.014 salariati, iar numarul mediu de salariati programat la finele anului 2021 este de 12.000 salariati si a fost estimat sub nivelul numarului de personal programat in anul 2020 de 13.014 salariati si sub nivelul numarului mediu de personal programat in anul 2020 de 13.000 salariati.
Pentru anul 2021, castigul mediu pe salariat in valoare de 6.772,64 lei/salariat rezultat din raportarea cheltuielilor de natura salariala (diminuat cu influenta sumei de 240.000 lei) la un numar mediu de salariati de 12.000 salariati este mai mare cu 8,52% decat castigul mediu pe salariat realizat in anul 2020 de 6.240,66 lei/salariat, care a rezultat din raportarea cheltuielilor de natura salariala realizate in anul 2020 la un numar mediu de salarati de 12.084.
Aceasta crestere a castigului mediu pe salariat in anul 2021 este posibila in conditiile in care societatea a redus cheltuielile de natura salariala in anul 2021 fata de nivelul programat in ultimul buget aprobat pe anul 2020 (985,5 milioane lei programat in anul 2021 fata de 1,026 miliarde lei programat in anul 2020), datorita faptului cain anul 2020 activitatea societatii a fost redusa in contextul demersurilor legislative intreprinse de autoritatile romane pe perioada starii de urgenta/alerta, fiind aplicate masuri de reducere a programului de lucru al salariatilor de la 5 la 4 zile pe saptamanape o perioada de 3 luni si intrarea in somaj tehnic a salariatilor afectati de intreruperea temporara a activitatii. In acest sens au fost emise Deciziile Consiliului de Administratie nr. 8/19.03.2020, nr.14/02.04.2020, nr.18/15.04.2020, nr. 19/15.05.2020, nr. 23/20.05.2020 si nr. 22/20.05.2020.
In anul 2020, urmare aplicarii masurilor de reducere a programului de lucru, intrarea in somaj tehnic a salariatilor afectati de intreruperea temporara a activitatii coroborate si cu reducerea numarului de personal (numarul de personal bugetat de 13.000 salariati s-a redus la 12.084 salariati in executie), s-a inregistrat o economie a cheltuielilor de natura salariala fata de nivelul bugetat in anul 2020, in valoare de 111,77 milioane lei (1,026 miliarde lei bugetat anul 2020 versus 914,57 milioane lei realizat anul 2020), care a condus in consecinta si la diminuarea castigului mediu salarial realizat in anul 2020 la 6.240,66 lei/salariat fata de castigul mediu salarial estimat in bugetul anului 2020 de 6.502,22 lei/salariat.
